No-blame engineering culture
Code of Honor ข้อ 4 — "ไม่โทษคนอื่น" · post-mortem blameless · เน้น system ไม่ใช่คน · feedback culture ที่ยังเบาแต่กำลังพัฒนา
UNIXDEV กำลังเปิดรับสมัครวิศวกรและผู้ร่วมทีมใหม่ หากคุณพร้อมรันแพลตฟอร์มสำคัญภายใต้มาตรฐานระดับองค์กร สามารถส่งประวัติแนะนำตัว (CV) มาแนะนำตัวกับเราได้ทันที — เราพร้อมพูดคุยและร่วมงานโดยไม่ต้องรอประกาศตำแหน่งงานอย่างเป็นทางการ
4 เหตุผลที่คนใน UNIXDEV อยู่นาน · ไม่ใช่ benefits list — เป็น daily reality
Code of Honor ข้อ 4 — "ไม่โทษคนอื่น" · post-mortem blameless · เน้น system ไม่ใช่คน · feedback culture ที่ยังเบาแต่กำลังพัฒนา
หลายคนอยู่กับเรา 5+ ปี · ลูกค้าคนแรกตั้งแต่ 2558 ก็ยังอยู่ · ไม่ใช่ที่ทำงานที่คนเข้าออกเร็ว
ISO 9001 + ISO 29110 ผ่านการรับรองจริง · process มี discipline ไม่ใช่ chaos · เห็น sprint cadence + retro + risk log จริง
มี policy รับ burnout จริง — reduce load · rotate role · ไม่มี OT ประจำ · 10–15 vacation days · ใช้จริง ไม่ใช่ benefit ในกระดาษ
ระบบและเงื่อนไขการปฏิบัติงานจริงในทุกวันทำการ · NOC TELEMETRY // ACTIVE
ดู culture เต็มที่ /about/#culture · ดู mission/values ที่ /about/#values
เลือกตำแหน่งที่ใช่ แล้วกดสมัครทางอีเมลได้เลย — แนบ CV หรือวางลิงก์ก็ได้
ขายงานพัฒนาซอฟต์แวร์ของ UNIXDEV ให้ลูกค้าองค์กรและภาครัฐแบบที่ปรึกษา ตั้งแต่หา lead ถึงปิดดีล แล้วส่งต่อเข้า Discovery ไม่ให้ scope หล่น
ดูรายละเอียด & สมัคร →บริหารโปรเจกต์ส่งมอบซอฟต์แวร์ตั้งแต่ scope, timeline และ risk จนถึงส่งมอบ เป็นสะพานระหว่างลูกค้ากับทีม dev
ดูรายละเอียด & สมัคร →เจ้าของ Discovery ของฟีเจอร์มาตรฐานครบสาย แปลความต้องการเป็น acceptance criteria และ contract ที่ baseline ได้ เชื่อม stakeholder กับทีม dev
ดูรายละเอียด & สมัคร →ไม่เจอตำแหน่งที่ใช่? ส่ง CV แบบ open application มาได้เลย เราจะติดต่อกลับภายใน 2 วันทำการ
เลือกประเภทคุกกี้ที่คุณยินยอมให้เราใช้งาน · Choose which cookies you allow. อ่านรายละเอียด · Learn more